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承载民族工业希望 彰显中国动力风范
坚定不移做强做优做大企业,展示中国装备制造业的实力与风范,为实现中华民族伟大再起的中国梦孝顺力量

坚持问题导向 以精准“破题”推动主题教育走深走实

泉源:游艇会yth206官方网

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宣布时间:2023-06-06

        视察研究是找事之基、成事之道,是主题教育的主要组成部分。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑,切实将习近平新时代中国特色社会主义头脑的天下观、要领论和贯串其中的态度看法要领转化为推动企业高质量生长、破解生长难题的“总钥匙”。一段时间以来,游艇会yth206官方网集团把开展视察研究作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育的主要内容,牢牢围绕中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴视察研究的事情计划》明确的12个方面重点内容,团结游艇会yth206官方网集团刷新生长和党的建设突出问题以及建设天下一流企业的需要,明确7个调研偏向,涵盖15个方面重点调研内容,组织推动党员、干部念好习近平总书记提倡的“深、实、细、准、效”五字诀,扑下身子、沉到一线,起劲开展有深度、有价值、有实效的调研。

        集团向导班子带动,通过直奔一线、实地审查、座谈交流、问卷调研等多种形式,深入企业、车间、班组、工地掌握真相、切脉问诊,为职工群众解难题,为企业生长找对策。时代,公司向导普遍听取企业和职工群众的意见建议,坚持以调研促开局、以调研促学习、以调研促生长,一连坚持集团上下主题教育“实”字势头,确保将学习和调研效果转化为推动企业高质量生长的事情实效。

游艇会yth206官方网集团党委书记、董事长 曹志安

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        曹志安陪同中央第四十八指导组组长王昌顺先后深入重装公司、佳电股份、电机公司、锅炉公司、汽轮机公司等5家单位举行调研指导。时代,王昌顺、曹志安一行深入企业生产车间、自动化生产线、国家重点实验室和研发中心,详细相识主导产品和生产谋划情形,召开座谈会调研各企业及下层党支部主题教育开展情形。

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        曹志安围绕“坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑武装头脑、指导实践、推动事情”主题到汽轮机公司、佳电股份开展主题教育调研。时代,曹志安与企业有关认真同志以及各企业人力、立异、企管、数字化转型等相关营业部分认真同志就怎样提升全员劳动生产率事宜举行了充分交流。

游艇会yth206官方网集团党委副书记、总司理 黄伟

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        黄伟围绕“加速推动高质量生长,建设天下一流装备制造企业”主题到锅炉公司开展主题教育调研。

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        时代,黄伟通过座谈、走访等方法与锅炉公司向导班子、中层干部代表、劳模先进代表、手艺职员、一线工人等职工群体深入相同探讨,详细相识锅炉公司党建事情的新希望、生产谋划的新情形以及职工急难愁盼的新问题,重点调研了企业在转型升级历程中保存的突出问题。

电集团党委副书记、董事 张英健

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        张英健围绕“以高质量党建引领企业高质量生长”主题到电机公司开展主题教育调研,划分与电机公司党委和下层单位党组织代表举行主题交流,充分相识事情情形,听取意见建议。随后,张英健到电机公司冷作分厂、冲剪分厂、抽水蓄能生产基地施工现场及产品设计部开展调研,相识下层单位主题教育落真相形以及现实生产谋划情形。

游艇会yth206官方网集团党委常委、纪委书记,国家监委驻游艇会yth206官方网集团监察专员 杨宏勇

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        杨宏勇围绕“加大监视力度,增强混淆所有制企业党的向导、党的建设,为企业实现高质量生长提供包管”主题到阀门公司、管理服务公司开展主题教育调研,重点相识了企业生产谋划、党的建设、党风廉政建设有关情形。

游艇会yth206官方网集团党委常委、副总司理 吕智强

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        吕智强围绕“提升手艺、质量、服务水平,全力推进高质量生长”主题到游艇会yth206官方网科技、重装公司、动装公司、能创数科开展主题教育调研,就企业生产谋划、工业链协同、党建融入中心事情等方面保存的问题举行了深入剖析。

游艇会yth206官方网集团党委常委、副总司理 沈同

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        沈同围绕“提升国际化谋划能力水平和规模效益”主题到电机公司、国际公司开展主题教育调研,详细梳理了影响外洋总承包项目选用资产装备的制约因素,剖析了外洋服务工业市场形势及需求。

游艇会yth206官方网集团党委常委、总会计师 都兴开

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        都兴开围绕“‘两金’管控和本钱管理”主题到锅炉公司、汽轮机公司、电机公司、财务公司开展主题教育调研,详细相识了企业年度指标完成情形、已接纳步伐及效果、下一步起劲偏向及立异思绪。

游艇会yth206官方网集团党委常委、副总司理 刘清

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        刘清勇围绕“凝心铸魂谱写高质量生长篇章”主题在佳电股份开展主题教育调研,详细相识企业主题教育融入中心事情情形及取得的效果效果。


        在开展主题教育调研历程中,集团向导班子坚持不扎堆调研、不作秀调研,不折腾下层、不增添肩负,坚决战胜形式主义和权要主义,牢牢围绕调研主题,普遍听取职工群众意见,至心资助群众解决现实难题;坚持轻车简从、厉行节约、不挂口号、不搞陪同,真正走到职工群众身边,走进职工群众心里,力争相识事情真相全貌,把准问题纪律实质,急职工所急、忧职工所忧、解职工所难,把职工群众的幸福指数作为权衡主题教育效果的主要标尺。
        集团向导班子团结调研中发明的问题,逐一梳理形成问题清单、责任清单、使命清单,凭证问题种别和问题泉源,明确责任向导、牵头单位、整改步伐和完成时间,并团结“三个清单”深入剖析问题、剖析缘故原由、闻一知十,坚持透过征象看实质,从事情问题反应管理问题。对短期能够解决的,坚持现场办公,立行立改。对一时难以解决、需要一连推进的,明确目的,一抓究竟。总部相关部分、各主体企业团结职责分工协助集团向导解决问题,真正在主题教育时代凝聚起大兴视察研究的共识和力量,树立起解决问题推动生长的目的和导向,真正把问题清单酿效果果清单,把主题教育效果酿成企业刷新生长效果。



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