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人民日报：立异 挺起国家脊梁
泉源：哈尔滨电气集团公司
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宣布时间：2013-06-05
天津港25万吨级航道宽阔 ，巨细货船往来穿梭 ，很难想象这里原本是泥淤水浅的海滩 。2007年 ，中国交通建设集团承建的航道工程完工 ，天津港一跃成为天下最高品级的人工深水港之一 。2012年天津港货物吞吐量高达4.76亿吨 ，位居全球口岸货物吞吐量第四名 。
天津港南畔 ，一座天下级清洁燃煤电站——中国华能IGCC（整体煤气化团结循环）树模电站刚刚建成 。作为华能“绿色煤电”妄想的第一步 ，该电站的全流程买通 ，为燃煤电站“近零排放”这个天下级课题的破解打下坚实基础 。
像中交集团、华能集团一样 ，一大批国有企业向立异型国企转变 ，在经济社会转型生长中施展出越来越主要的作用 。
国有企业成为企业科技立异“排头兵”
十多年来 ，国有企业始终把科技立异作为企业可一连生长的强盛驱动力 ，高度重视科技研发和科技步队建设 ，普遍加大了科技投入 ，强化研发攻关 ，自主立异能力一直增强 ，在行业要害手艺和重大项目研发方面取得了突破 ，国有企业已经成为我国企业科技立异的“排头兵” 。
阻止2011年底 ，天下国有企业拥有自主知识产权专利21.4万项 ，其中中央企业13.7万项 。2005年至2011年 ，天下国有企业共获国家科技奖励467项 ，占总奖项的24.6% ，其中国家科技前进奖特等奖所有由中央企业获得 ，一等奖占57.9%；国家手艺发明一等奖占37.5% 。
科技立异 ，令国有企业焦点竞争力一直增强 。
清华大学国情研究院院长胡鞍钢以为 ，通过仿制、降低本钱 ，都缺乏以支持企业角逐天下市场 ，唯有立异才华铸就企业的焦点竞争力 。现在 ，在发电领域 ，中国华能集团已经生长成亚洲最大、天下第二大发电企业；在口岸建设领域 ，天下前十大口岸中 ，有7个出自中国交通建设集团之手；在通讯领域 ，大唐电信集团主导提出的TD—LTE—A被国际电信同盟（I-TU）确定成为4G国际标准 ，这标记着我国在移动通讯标准制订领域坚持了天下领先职位……在2012年美国《财产》杂志评选的“天下500强企业”榜单中 ，中国国有企业已经占有了54席 。
科技立异 ，国有企业节能减排水平一直提升 。
“十一五”时代 ，“海优势电国家重点实验室”、“风电装备及系统手艺国家重点实验室”、“国家能源节能减排与污染控制研发（实验）中心”等一批国家级科研机构相继在中央企业建成 ，一批节能减排重大科技效果在中央企业形成 ，节能减排新手艺、新工艺获得普遍推广 。到2010年底 ，中央企业万元产值综合能耗（按可比价盘算）比2005年下降20.3%；5年累计节能1.75亿吨标准煤 ，占天下节能量的27.8% 。在科技立异的引领下 ，先进产能比重正在一直扩大 ，落伍产能正被加速镌汰 ，国有企业进入了调结构、转方法的转型生长轨道 。
科技立异 ，不但助力国企生长 ，也发动国企所在地区、行业生长 ，社会效应显着 。
依托华能IGCC树模电站项目 ，我国首次设计、制造2000吨/天两段式干煤粉加压气化炉 ，刷新了我国电力系统电机的最大功率纪录 。依附“离岸深水港建设要害手艺研究” ，中交集团突破了江苏北部沿海的“建港禁区” ，在淤泥、粉砂质海滩建起了大型口岸 ，在浅水海滩建起了深水码头 ，极大拓展了我国沿海建港区间 。直接发动我国26个亿吨大港的建设 。天津港滨海新区、黄骅港、洋山港、盐城港滨海港区等一大批深水口岸的兴起 ，对华北、华东地区的经济生长起到至关主要刊行动用 。
国企立异动力源自市场需求和责任继续
国企立异 ，动力何在？
立异动力来自于市场 。
体制刷新一直推进 ，国企酿成纯企业 ，必需自己“下海游泳” 。“面临强烈的市场竞争 ，企业要想拿项目、不亏损、增效益 ，手艺、装备就不可比别人差 ，甚至要比别人强 ，这都需要一直立异 。”很早就走出国门、加入天下市场角逐的中交集团董事长刘起涛说 。在沙特扎瓦尔港、几内亚铁矿石码头、秘鲁铜矿码头等外洋市场的竞争中 ，“离岸深水港建设要害手艺研究”施展了要害作用 。
现在 ，中交集团建设者们的足迹已经普遍天下120多个国家和地区 ，不但成为中国最大的口岸设计和建设企业 ，也成为天下领先的公路、桥梁设计及建设企业；不但拥有中国最大的疏浚船队 ，照旧天下最大的集装箱起重机制造商 ，集装箱起重机营业占天下市场份额的75%以上 ，产品出口78个国家和地区的近130个口岸 。
国企立异 ，还源于责任继续 。
在许多基础理论领域 ，国有企业的立异效果正在惠及全行业甚至天下偕行 。中交集团天津港湾工程研究院教授黄传志提出了广义极限平衡法 ，建设了重大地质结构地基极限承载力的准确盘算公式 ，已经在我国水运工程设计施工中周全推广应用 。
在许多前沿科技领域 ，国有企业都在饰演“敲门砖”、“第一个吃螃蟹的人”的角色 。由于工艺流程长、非标装备多 ，华能IGCC树模电站的制作本钱是通俗燃煤发电站的3倍 ，项目投产后的调试和刷新历程也比通例火电厂更为漫长、艰辛和重大 。
在国家手艺立异系统中 ，国有企业肩负着主要使命 ，起着举足轻重的作用 。《国家中恒久科技生长妄想》确定的16个国家重大科技专项中央企业加入了15个 ，863妄想的加入率抵达29.5% ，科技支持妄想加入率抵达23.3% ，纵然在基础研究领域的973妄想中 ，加入率也抵达13.5% 。载人航天、绕月探测、空间交会对接、特高压电网、支线客机、高速动车、深海钻井平台、深潜探测、舰载机起降等一大批具有自主知识产权和国际先进水平的立异效果 ，成为我国科技立异的规范 。
投入机制、人才作育机制包管国企一连立异
“在企业生长中我们深刻熟悉到 ，以工程为依托 ，推进手艺立异 ，要有一整套提倡、勉励立异的体制机制做包管 �；苹盍� ，气氛就会浓 ，才华调动起宽大工程手艺职员的起劲性、自动性和创立性 。”中交集团第一航务工程勘探设计院董事长冯仲武说 。
科技立异需要投入 。一直以来 ，我国企业的科技投入水平一直低于西欧蓬勃国家 。自2006年来,中央企业接纳建设科技专项基金,明确各级企业科技投入比例并纳入业绩审核系统等步伐,起源建设起科技投入稳固增添的长效机制 。2006年至2009年,中央企业科技运动经费年均增添28.5%,远高于同期销售收入和利润增幅 。2009年,中央企业研发经费抵达1468亿元,相当于天下研发经费投入的31.8%；科技投入占销售收入比重抵达2.1%,比2006年增添了0.6个百分点 。
依据国资委的妄想 ，“十二五”末中央企业科技投入占主营营业收入的平均比重将抵达2.5%以上 ，其中立异型企业研发投入比重抵达海内偕行业先进水平 ，部分立异型企业抵达或靠近国际偕行业先进水平 。
科技立异需要人才 。以前各人都盯着处长、所长的职位 ，搞行政的人升得快 ，搞研发的人升不上去 ，许多研发职员转岗流失 。2010年中交一航院搭建起企业管理、工程手艺、手艺管理、项目管理、市场谋划和职业手艺等6个员工提升平台 ，一举突破了“自古西岳一条路”的员工生长瓶颈 ，科技立异有了稳固的人才步队 。
增添科技投入、打造提升平台、变手艺立异为手艺“创薪”……为了增强立异实力、引发立异活力 ，许多国有企业在科技立异机制建设上举行了富厚探索 。现在 ，仅中央企业就拥有两院院士226人 ，科技活感职员和研发职员划分占中央企业职工总数的11%和5% ，47%的企业国家重点实验室、75%的国家能源开发中心建在中央企业 。
国企刷新在推进 ，国企立异一直步 �？萍剂⒁毂亟绦乒衅笠底蜕ぁ⒖缟闲绿ń祝�
� 。ū疚恼抡�5月27日《人民日报》 作者：鲍丹）