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　　7月10日，国务院国资委召开中央企业企业文化建设履历交流会，回首总结中央企业企业文化建设的希望和效果，交流企业文化建设的履历和做法, 推动进一步增强和刷新企业文化建设事情。国务院国资委副主任、党委委员黄丹华出席聚会并讲话。
 

　　黄丹华指出，近年来，中央企业认真贯彻落实党的十七届六中全会和十八大精神，一直推进企业文化建设，为企业刷新生长提供了不竭的动力和源泉。一是统筹制订妄想，引领支持了企业战略的实验；二是增进深度融合，推动了企业管理水平的提升；三是弘扬先进精神，增强了企业凝聚力；四是坚持以文育人，增进了员工周全生长。

　　黄丹华强调，增强和刷新中央企业企业文化建设，是贯彻落实文化强国重大战略安排的一定要求；是实验“十二五”妄想，做强做优中央企业的迫切需要；是维护企业形象，提升企业美誉度的现实需要。中央企业要充分熟悉新形势下增强和刷新中央企业企业文化建设的主要意义，切实增强责任感和紧迫感。

　　黄丹华指出，目今和以后一个时期，企业文化建设要以党的十七届六中全会和十八大精神为指引，将社会主义焦点价值系统贯串企业文化建设始终。一要深化价值理念系统建设，修建中央企业之魂；二要推动管理提升，实现企业内在式生长；三要实验人本管理，增强企业的凝聚力；四要增强文化撒播，塑造企业优异形象；五要建设健全包管企业文化建设的长效机制，为实现做强做优、培育具有国际竞争力的天下一流企业的目的提供强有力的文化支持。

　　会上，对获得首批“中央企业企业文化树模单位”称呼的30家企业举行了授牌，中国石油自然气集团公司等9家企业做了典范履历交流讲话，11家企业举行了书面交流。

　　中央企业分担企业文化事情的认真同志，各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团国资委分担企业文化事情的认真同志，国务院国资委有关厅局认真同志加入了聚会。